Ihre Aufgaben:

• In Sachen Architektur, Bauwesen, Gebäudetechnik und/oder Immobilienwirtschaft kennen Sie sich bestens aus und können somit sachkundig, souverän und gewissenhaft die Interessen des Bauherrn, des Landes Berlin, repräsentieren sowie das komplexe und herausfordernde Baumanagement und ggf. Ihr eigenes BIM-Projektteam leiten.
• Kompetent wickeln Sie große Baumaßnahmen von Anfang bis Ende ab: Sie definieren die Zielvorgaben, steuern die Planungs- und Bauprozesse, übernehmen die Koordination mit den Mietern und begleiten die Arbeiten bis zur Fertigstellung.
• In Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung veranlassen Sie z. T. auch komplexe Ausschreibungs- und Vergabeprozesse (ggf. GU/GÜ). Daneben steuern Sie eine Vielzahl von Beteiligten sowie Planungsbüros und führen diesbezüglich Kosten-, Termin- und Qualitätskontrollen durch.
• Um als Eigentümervertreter:in erfolgreich unsere Rechte/Pflichten durchzusetzen und die vorgegebenen Firmen-, und Projektziele zu realisieren, erstellen Sie Projektentwürfe, schätzen Risiken ab, planen Termine und Budgets, regeln die Instandsetzungen der Gebäude in Ihrem Verantwortungsbereich für alle Kostengruppen und stellen sicher, dass Deadlines, Kostenrahmen und Qualitätsstandards ordnungsgemäß eingehalten werden.
• Dabei betreuen Sie ein mögliches Einzelvolumen von bis zu 30 Mio. Euro und/oder ein jährliches Gesamtvolumen bis ca. 8 Mio. Euro.

Ihr Profil:

• Abschluss: abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Facilitymanagement oder technischer Gebäudeausrüstung bzw. eines vergleichbaren Fachs
• Berufserfahrung: mehrjährige fundierte Erfahrungen im Bauprojektmanagement, in der Durchführung und Begleitung von Sanierungsmaßnahmen und komplexen Bauvorhaben, idealerweise auch mit GU/GÜ
• Fachkenntnisse: Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergabebaurechts (HOAI, VgV, VOB) sind notwendig, Kenntnisse des Bauordnungs- und Baunebenrechts (BauO, DschG, ASR) sind von Vorteil
• Persönlich: analytische und fachübergreifend innovative Denkweise, Freude am proaktiven Entwickeln neuer Ideen und Lösungen, teamorientierte, selbstständige Arbeitsweise

Bei uns finden Sie Raum für:

• Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
• FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und  50% mobilem Arbeiten
• Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
• Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.
• Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
• Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist

Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Ihre Ansprechperson:

Anja Wenghöfer
Personal & Organisation
+49 (30) 90166-1660