Aufgaben:

• Wir suchen Sie, um gemeinsam mit den Kolleg:innen in unserem Team, unsere SAP-Landschaft zu erweitern. Wir migrieren unsere komplette IT Landschaft auf SAP und suchen deswegen in verschiedenen SAP Modulen Expert:innen die uns dabei unterstützen.
• Sie betreuen im engen Austausch mit externen Dienstleister:innen, unserer Technik und den Expert:innen in der Anwendung das bzw. die von Ihnen präferierte(n) SAP-Modul(e) und stellen zuverlässig die stabile Verfügbarkeit, den Anwendersupport, das Customizing und die Erstellung von Dokumentationen sicher.
• Als interne:r IT-Partner:in arbeiten Sie mit den Fachabteilungen an der systemseitigen Abbildung der Geschäftsprozesse, erstellen Fachkonzepte und begleiten deren Umsetzung inklusive Test und Integration mit externen Dienstleister:innen.
• Der Support von laufenden Fehlern und die Optimierung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie, die Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops ergänzen Ihr Aufgabenspektrum.

Anforderungen:

• Abschluss: abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Ausbildung, bspw. zum/zur Fachinformatiker:in (für Systemintegration), Informationselektroniker:in, Kaufmann/-frau für Digitalisierungs- oder IT-Systemmanagement 
• Berufserfahrung: Berufs- und Projekterfahrung und gutes Know-how in „Ihrem“ SAP-Modul (Betrieb, Entwicklung, Customizing), gerne ergänzt um Einblicke in weitere der oben genannten Module, gerne erste Praxis in S/4HANA, ABAP, Fiori und/oder Cloud-Integration
• Fachkenntnisse: Gerne auch Quereinsteiger:innen welche von:m SAP Anwender:in über einen SAP Key User:innen den Weg zum SAP Inhouse Berater:innen finden wollen, Prozesskenntnisse in den jeweiligen Bereichen sind von Vorteil
• Persönlich: Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ, lösungsorientiert und arbeiten gerne an der Schnittstelle von Dienstleister:innen, Technik und Anwendung

Ihre Benefits:

• Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
• FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und  50% mobilem Arbeiten
• Mobilität: durch die Bezuschussung des BVG Tickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
• Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.
• Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
• Absicherung: mit vermögenswirksamen Leistungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge

Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Ihre Ansprechperson:

Alexander Kohlmeier
Personal & Organisation