Senior Manager:in (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
ab sofort und befristet bis zum 30.06.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung


„Berlin wächst" – und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt!

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der strategischen Personalentwicklung. 
  • In Ihrer Rolle übernehmen Sie außerdem die eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten, die Weiterentwicklung des Entwicklungsbogens oder die eigenständige Begleitung von komplexen Change-Prozessen.
  • Ebenso liegt die federführende Weiterentwicklung des bestehenden Kompetenzmodells in Zusammenarbeit mit Führungskräften, Gremien und der Geschäftsführung in Ihrem Verantwortungsbereich. 
  • Workshops und Veranstaltungen werden von Ihnen geplant und moderiert. Hierbei übernehmen Sie die konzeptionelle Erstellung von Lerninhalten und Schulungsunterlagen.

 

Ihr Profil:

  • Abschluss: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine adäquate Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen / Personalentwicklung
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalentwicklung
  • Fachkenntnisse: Erfahrung im Umgang der operativen und strategischen Beratung und Lösungsfindung rund um das Thema Personalentwicklung
  • Persönlich: Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Umsetzungsstärke, souveränes und verbindliches Auftreten, sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Bei uns finden Sie Raum für:

  • Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
  • FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und  50% mobilem Arbeiten
  • Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
  • Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.
  • Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
  • Absicherung: mit vermögenswirksamen Leistungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge

 

Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.

 

Ihre Ansprechperson:

Lena Sekura
Personal & Organisation
+49 (30) 90166-1660
lena.sekura@bim-berlin.de

BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Personal & Organisation | Keibelstraße 36 | 10178 Berlin