Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen die Manager:innen bei der strategischen Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten, insbesondere im Hinblick auf die Erfüllung der erweiterten Anforderungen der Trinkwasserverordnung.
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Nachträgen im infrastrukturellen Bereich sowie bei der Prüfung von Leistungsnachweisen und Dienstleisterrechnungen.
• Das von Ihnen etablierte Projekt- und Vertragscontrolling wird kontinuierlich gepflegt und eigenverantwortlich hinsichtlich Abweichungen überwacht.
• Darüber hinaus führen Sie Vertragsprüfungen durch und gewährleisten die ordnungsgemäße Pflege der systemischen Vertragsdaten.
• Die Überwachung und Steuerung von externen und internen Dienstleistungen, einschließlich der damit verbundenen Prozesse und Kommunikation, fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich.
• Sie legen Vergabeakten an, holen Angebote ein und sind für die Beauftragung von Rahmenverträgen und Kleinaufträgen zuständig.
• Die Erledigung fach- und bereichsspezifischer Aufgaben, die Durchführung fundierter Recherchen sowie das Erstellen aussagekräftiger Statistiken und Präsentationen runden Ihr vielseitiges Aufgabenspektrum ab.

Ihr Profil:

• Abschluss: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation in der Immobilienbranche
• Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
• Fachkenntnisse: Sehr gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse im Vergabeverfahren, Erfahrung mit Software Tools wie conject, arriba oder DeltaMaster von Vorteil
• Persönlich: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau), Kommunikations- und Organisationstalent, analytisches und kostenbewusstes Denken, verantwortungsvoller und teamorientierter Arbeitsstil

Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 40.710,00 bis 48.860,00 EUR brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis.

Bei uns finden Sie Raum für:

• Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
• FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und  50% mobilem Arbeiten
• Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
• Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.
• Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
• Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist

Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Ihre Ansprechperson:

Katharina Jordan
Human Relations
+49 (30) 90166-1225