Ihre Aufgaben:

• Sie bringen innovative Ansätze für die Optimierung des technischen Gebäudebetriebs ein und begleiten die Umsetzung.
• Sie führen Beratungsleistungen durch und sind fachliche:r Ansprechpartner:in für die prüfpflichtigen Anlagen (BetrVO Berlin).
• Sie werten selbstständig Sachverständigenberichte und die enthaltenen Mängel aus und leiten eine geeignete Bewertungs- sowie Priorisierungsmethodik ab.
• Daraus entwickeln Sie geeignete Maßnahmenpakete und leiten eventuell notwendige Kompensationsmaßnahmen ab.
• Sie stehen im aktiven Austausch mit den beteiligten Sachverständigen, Fachplanern und Behörden.
• Sie betreiben ein Controlling und regelmäßiges Reporting über Bearbeitungsfortschritte zusammen mit den Fachabteilungen.

Ihr Profil:

• Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Gebäude- und Energietechnik, der Technischen Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik, im Technischen Gebäudemanagement, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der baurechtlichen Bewertung von Sachverständigen-Berichten und in Abstimmung mit Prüf-Organisationen sowie Behörden.
• Fachkenntnisse: Umfassende Kenntnisse über technische Regelwerke, tiefgreifende Erfahrungen in der Bedienung von CAFM Systemen 
• Persönlich: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau), ausgeprägtes Urteils- und Entscheidungsvermögen, analytisches und kostenbewusstes Denken, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick 

Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 53.870,00 bis 64.640,00 EUR brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis.

Bei uns finden Sie Raum für:

• Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
• FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und  50% mobilem Arbeiten
• Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
• Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.
• Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
• Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist

Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Ihre Ansprechperson:

Katharina Jordan
Human Relations
+49 (30) 90166-1225