Ihre Aufgaben:

• Systemmanagement und Datenbankpflege: Verwaltung und Aktualisierung von Geoinformationssystemen (ArcGIS), einschließlich der Pflege und Erweiterung von Datenbanken sowie die Verwaltung der Nutzerzugänge.
• Wartung und Pflege GIS-Infrastruktur: Sicherstellung des stabilen Betriebs der GIS-Infrastruktur, Planung und Durchführung von Systemupdates sowie Verwaltung der Schnittstellen zu anderen Softwarelösungen.
• Weiterentwicklung und Programmierung: Weiterentwicklung der ArcGIS-Plattform, insbesondere im Bereitstellen von Featureklassen und GIS-Services sowie der Schnittstellen zu ArcGIS-Portal und SAP.
• Support und Schulungen: Unterstützung der Anwender:innen im täglichen Umgang mit dem GIS-System und Durchführung von Schulungen, um das Know-How im Unternehmen zu erweitern.

Ihr Profil:

• Abschluss:  Ein abgeschlossenes Studium der Geoinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung: Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Geoinformationssystemen, insbesondere ArcGIS, sowie in der Leitung oder Mitarbeit an GIS-Projekten. Fähigkeit zur effizienten Planung, Organisation und Umsetzung von Geoinformationsprojekten.
• Fachkenntnisse: Erfahrung mit ArcGIS. Kenntnisse in SAP HANA und PostgreSQL / PostGIS von Vorteil. Automatisierung der Geodatenverarbeitung mit Python und Programmiererfahrung in Python oder JavaScript. Fähigkeit, räumliche Abfragen in PostgreSQL zu erstellen.
• Persönlich: Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2-Level).

Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 57.960,00 bis 69.560,00 EUR brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis.

Bei uns finden Sie Raum für:

• Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
• FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und  50% mobilem Arbeiten
• Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
• Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.
• Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
• Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist

Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Ihre Ansprechperson:

Jana Endler
Human Relations
+49 (30) 90166-2435