Ihre Aufgaben:

• Gekonnt übernehmen und verantworten Sie die Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren gemäß vergaberechtlichen Rahmenbedingungen (nach nationalem - und EU-Recht), insbesondere für Leistungen zur technischen und infrastrukturellen Bewirtschaftung der Immobilien und Konzessionsvergaben.
• Sie wenden die aktuellen Vergabevorschriften verantwortungsvoll in anspruchsvollen Vergabeverfahren (wie z. B. EU-Vergaben) an.
• Elektronische Ausschreibungen führen Sie souverän über eVergabe-Plattformen durch.
• Wenn Ihre Kolleg:innen aus den Fachbereichen vergaberechtliche Fragen zu  Leistungsbeschreibungen oder zur Verfahrensdokumentation haben, stehen Sie ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.
• Bei Angebotsauswertungen, Preisspiegeln, Vertragsgestaltungen sowie in Vertrags- und Preisverhandlungen zeigen Sie ebenfalls, dass Sie Ihr Handwerk beherrschen.

Ihr Profil:

• Abschluss: Abgeschlossenes Studium an einer Fach-/ Hochschule oder Universität mit dem Abschluss Bachelor, Diplom, Master oder eine gleichwertige Qualifikation nach dem DQR mindestens Stufe 6 (Deutscher Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen)
• Berufserfahrung: Idealerweise Berufserfahrung bei der Vergabe von Bewirtschaftungsleistungen, Bau- und Planungsleistungen mit öffentlichen Auftraggebern, z. B. auch in einem Planungsbüro oder FM-Dienstleistungsunternehmen, Berufseinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen, Quereinstieg ist ebenso möglich 
• Fachkenntnisse: Affinität für rechtliche Themen; Kenntnisse bzgl. GWB, VgV, UVgO, VOB, HOAI, AHO sowie Landeshaushaltsordnung Berlin von Vorteil, versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Persönlich: Verhandlungsgeschick, Verlässlichkeit, Team- und Kommunikationskompetenz, engagierte Tatkraft und verantwortungsbewusste Entschlussfreudigkeit

Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 55.984,00 bis 67.181,00 EUR brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis.

Bei uns finden Sie Raum für:

• Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
• FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und  50% mobilem Arbeiten
• Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
• Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.
• Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
• Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei sind

Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Ihre Ansprechperson:

Lena Sekura
Human Relations
+49 (30) 90166-1560