Ihre Aufgaben:

In unserem internen Ingenieur- und Architekturbüro der Fach- und Objektplanung übernehmen Sie eine planende, steuernde und qualitätssichernde Rolle, in der Sie Modernisierungs- und Umbauprojekte für ein vielfältiges Immobilienportfolio verantworten.

• Entwicklung technischer Konzepte und Varianten für Modernisierung, Sanierung und Neubau von Aufzugsanlagen inkl. Erstellung von Planunterlagen, Berechnungen sowie Ausschreibungs‑ und Vergabeunterlagen nach HOAI (LPH 1–8) und VOB
• Koordination und Überwachung der Umsetzung in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität sowie Dokumentation der wesentlichen Projektschritte
• Fachliche Begleitung von Montage‑ und Modernisierungsarbeiten vor Ort inkl. Prüfung technischer Vorgaben, Normen und Sicherheitsanforderungen sowie Durchführung von Abnahmen
• Koordination ausführender Unternehmen, Sachverständiger und ggf. externer Planungsbüros sowie Vertretung der Bauherreninteressen gegenüber allen Projektbeteiligten

Ihr Profil:

• Abschluss: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Gebäudetechnik oder vergleichbarer technischer Studiengang, alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Aufzugstechnik, Mechatronik oder Elektrotechnik mit Weiterbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in
• Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung in der Aufzugstechnik, z. B. in Planung, Montage, Modernisierung, Instandhaltung oder Projektabwicklung von Aufzugsanlagen, Erfahrung in Bauleitung oder Objektüberwachung förder- oder gebäudetechnischer Anlagen ist wünschenswert
• Fachkenntnisse: Technisches Verständnis von Aufzugsanlagen sowie Kenntnisse der HOAI (LPH 1–9), der VOB und relevanter Normen und Vorschriften der Aufzugstechnik, sicherer Umgang mit CAD‑Systemen, technischen Berechnungen und Ausschreibungssoftware
• Persönlich: Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kostenbewusstes Denken und teamorientierter Arbeitsstil, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level)

Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 55.980,00 bis 67.180,00 EUR brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis.

Bei uns finden Sie Raum für:

• Arbeitszeit: flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, 50 % mobiles Arbeiten; Vollzeitumfang: 38,5 Wochenstunden
• Mobilität: 40 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie Job-Rad Leasing
• Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr, 24. und 31. Dezember zusätzlich freie Tage
• Weiterbildungsmaßnahmen: interne und externe Trainings, Möglichkeit internes Talents- und/oder Mentoring Programm
• Beratung und Unterstützungsangebote: mit dem Fürstenberg Institut und dem pme-Familienservice
• Gesundheit: Grippeschutzimpfung, medizinische Massagen, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen

Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Ihre Ansprechperson:

Jana Endler
Human Relations
+49 (30) 90166-2435