Aufgaben:

• Zukunftssicher, bedienungsfreundlich und zuverlässig: Sie gestalten und pflegen die Gesamtarchitektur unserer Softwarewelt. Heute wie morgen. Dabei entwickeln Sie erfolgversprechende Strategien zur Einbindung moderner Softwareanwendungen für die Immobilienwirtschaft von morgen.
• Mit Blick auf Ihre interne Zielgruppe erstellen Sie Entscheidungsvorlagen für den Einsatz der einzelnen Softwaresysteme und ihrer Module und zeigen auf, wie die einzelnen Komponenten ineinandergreifen.
• Zur Entscheidungsfindung rücken Sie verschiedene Kriterien in den Blickpunkt, die Sie gegeneinander abwägen: konkrete Bedarfe und User-Freundlichkeit, Performance und Stabilität, System- und Datensicherheit, Wirtschaftlichkeit sowie Zukunfts- und dauerhafte Releasefähigkeit.
• Fachkundig beraten und unterstützen Sie die IT-Führungskräfte – vor allem die Leitung des Entwicklungsteams – rund um die mittel- und langfristige Ausrichtung der Systemlandschaft, und zwar in enger Abstimmung mit den jeweiligen IT-Expert:innen.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in (Fach-)Informatik, Software Engineering, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, verbunden mit sehr guten Kenntnissen (agiler) Methoden und Werkzeuge
• Gern gesehen: Einblicke in Schnittstellenkonzepte und -technologien
• Know-how in der Systemarchitektur der SAP-Familie, Modulen und neuen technologischen Lösungen.
• Und persönlich? Gelingt es Ihnen, komplexe Zusammenhänge leichtverständlich zu erklären und zu visualisieren, auch dank Ihrer Kommunikationssicherheit und Ihrer ganzheitlichen Sichtweise

Ihre Benefits:

• Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
• FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten
• Mobilität: durch die Bezuschussung des BVG Tickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
• Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.
• Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
• Absicherung: mit vermögenswirksamen Leistungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge

Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Ihre Ansprechperson:

Vanessa Oehmke
Personal & Organisation