Ihre Aufgaben:

• Als Teamleiter:in führen Sie unser Baumanagement-Team, begeistern Ihre Mitarbeitenden mit Ihrer freundlichen, kompetenten Art und sorgen gemeinsam für die reibungslose Planung und Abwicklung von Bau- und Instandsetzungsprojekten.
• Wann, wo, wie: Bei Fragen zu Kosten-, Termin- und Qualitätszielen der Baumaßnahmen wissen Sie am besten Bescheid ­– denn deren Kontrolle liegt in Ihren Händen.
• Als geborenes Organisationstalent fällt es Ihnen leicht festzulegen, wer in Ihrem Team für welches Projekt oder welchen Projektschritt verantwortlich ist.
• Klar, dass Sie deshalb auch bei der Personalplanung, der Förderung von neuen Mitarbeitenden und bei Neueinstellungen den Hut aufhaben.
• Die Zahlen stimmen ebenfalls. Denn Sie überwachen die teamspezifischen Budgets, führen schnörkellose Soll-/Ist-Vergleiche durch und korrigieren, wenn es nötig ist.

Ihr Profil:

• Abschluss: Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Technischen Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- bzw. Immobilienwirtschaft sowie Erfahrung in der Führung eines Teams
• Fachkenntnisse: Kenntnisse in der Durchführung und Begleitung von Sanierungsmaßnahmen und komplexen Bauprojekten, Kenntnisse landesspezifischer Berliner Vorschriften zum öffentlichen Bauen von Vorteil
• Persönlich: Aufgeschlossene, kritikfähige Persönlichkeit, kooperativer und teambildender Arbeitsstil sowie eine hohe soziale Kompetenz

Bei uns finden Sie Raum für:

• Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
• FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und  50% mobilem Arbeiten
• Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
• Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.
• Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
• Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist

Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Zudem sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht, da in dieser Mitarbeitergruppe Frauen unterrepräsentiert sind.

Ihre Bewerbung

Schicken Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf (bereichsextern: zusätzlich Zeugnisse) unter Angabe der vollständigen Stellenbezeichnung bis spätestens 11.09.2024 über unser Bewerberportal zu.

Ihre Ansprechperson:

Anja Wenghöfer
Human Relations
+49 (30) 90166-1360