Ihre Aufgaben:

• Sie kreieren die Projekte zur Optimierung des Immobilienportfolios des Landes Berlin.
• Sie entwickeln und führen die Projekte für eine optimierte Unterbringung unserer öffentlichen Kunden:innen. Hierfür akquirieren Sie neue Flächen oder optimieren den Bestand mit modernen Arbeitswelten.
• Führen Sie fachlich Ihr interdisziplinäres Projektteam. Bringen Sie Machbarkeitsstudien, Gutachten, Planungen auf den Weg und sind erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden:innen.
• Führen Sie Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und Szenarioanalysen durch und bewerten Sie Umsetzungsalternativen.
• Werden Sie Teil bei der politischen Gremienarbeit und bei der Information unserer Stakeholder. Erstellen Sie Entscheidungsvorlagen und Berichte, um Ihr Projekt voranzubringen.

Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 57.967,00 und € 69.560,00 Jahresbrutto auf Vollzeitbasis.

Ihr Profil:

• Abschluss: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches (z.B. Architektur, Stadt- und Regionalplanung, Wirtschaftsingenieur) oder kaufmännisches Studium 
• Berufserfahrung: Mehrjährige, relevante Tätigkeit in den Bereichen Immobilienprojektentwicklung oder Assetmanagement und mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung
• Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie Marktkenntnisse des Immobilienmarktes Berlin
• Persönliches: Die Fähigkeit zum interdisziplinären Handeln, einen kooperativen und teamorientierten Arbeitsstil verbunden mit guten sozialen und kommunikativen Fähigkeiten 

Bei uns finden Sie Raum für:

• Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
• FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und  50% mobilem Arbeiten
• Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
• Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.
• Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
• Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist

Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Ihre Bewerbung

Schicken Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf (bereichsextern: zusätzlich Zeugnisse) unter Angabe der vollständigen Stellenbezeichnung bis spätestens 16.10.2024 über unser Bewerberportal zu.

Ihre Ansprechperson:

Jana Endler
Human Relations
+49 (30) 90166-2435