Ihre Aufgaben:

• Sie führen disziplinarisch und fachlich ein Team von 15-20 Mitarbeitenden und fördern deren Entwicklung unter Berücksichtigung einer familienbewussten Führung.
• Sie sind verantwortlich für die Planung, Überwachung und Kontrolle der Projekt- und Maßnahmenbudgets des Teams.
• Durch fachlich spezialisierte und qualitative Unterstützung sowie die Durchführung von anlagenbezogenen Audits im Rahmen der technischen Revision treiben Sie die Professionalisierung des Geschäftsbereichs Immobilienbewirtschaftung voran. Darüber hinaus entwickeln Sie geeignete Maßnahmen zur Einhaltung der Betreiberverantwortung.
• Sie sind verantwortlich für die Daten- und Prozesskonformität in unserem CAFM Systemen im Kontext der Bewirtschaftungsprozesse, insbesondere der Instandhaltung, technischen Gebäudeausrüstung und Flächen-/Raumbuchdaten.
• Maßgeblich treiben Sie die Digitalisierung im Geschäftsbereich Immobilienbewirtschaftung voran.

Ihr Profil:

• Abschluss: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, der Technischen Gebäudeausrüstung, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder Facility Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung komplexer Gewerbeimmobilien, einschließlich der Betriebsführung von technischer Gebäudeausrüstung
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im technischen Facility Management sowie in der Anwendung von relevanten Regelwerken, Kenntnisse in der Anwendung und dem Anforderungsmanagement im Kontext von CAFM-Systemen, idealerweise Kenntnisse im SAP-Umfeld
• Persönlich: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau), kooperativer Führungsstil, hohe Sozialkompetenz, analytisches und strategisches Denken

Bei uns finden Sie Raum für:

• Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
• FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und  50% mobilem Arbeiten
• Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
• Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.
• Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
• Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist

Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Zudem sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht, da in dieser Mitarbeitergruppe Frauen unterrepräsentiert sind.

Ihre Bewerbung

Schicken Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf (bereichsextern: zusätzlich Zeugnisse) unter Angabe der vollständigen Stellenbezeichnung bis spätestens 11.12.2024 über unser Bewerberportal zu.

Ihre Ansprechperson:

Katharina Jordan
Human Relations
+49 (30) 90166-1225