Ihre Aufgaben:

• Ihnen obliegt die Analyse, Aufbereitung und das Management des operativen Transaktionsportfolios, zudem unterstützen Sie das Team bei der Entwicklung von Transaktionsstrategien.
• Sie beraten Fachverwaltungen, andere Unternehmensbereiche sowie politische Gremien im Rahmen der Clusterung sowie der Entwicklung und Umsetzung unserer Transaktionsstrategien und arbeiten dabei eng zusammen.
• Sie verantworten  die Transaktionsvorbereitung und -durchführung einschließlich Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss sowie die Einholung notwendiger Gremienentscheidungen, insbesondere bei Vorgängen von politischer Bedeutung.
• Sie sind, neben der Gruppenleitung, zentrale Ansprechperson für ausgewählte Grundsatzthemen, wie z.B. Datenschutz, Geldwäsche-Prävention, Internet/Intranet, Gremienbefassung, u.a.
• Darüber hinaus unterstützen Sie den Teamleiter bei Aufgaben im Bereich Prozess-, Risiko- und Qualitätsmanagement.
• Projekte und Maßnahmen mit besonderer politischer Bedeutung werden von Ihnen eigenverantwortlich betreut, geleitet und gesteuert.

Ihr Profil:

• Abschluss: Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, idealerweise mit Bezug zu Immobilien
• Berufserfahrung: Langjährige Berufserfahrung in der Immobilienbranche, einschlägige Praxiserfahrung im Zusammenhang mit der Koordinierung von Aufgaben und dem Schnittstellenmanagement, Erfahrungen im Umgang mit Verwaltungsprozessen
• Fachkenntnisse: Gestaltung und Verhandlung von komplexen Transaktionsverträgen, vertiefte Kenntnisse im Grundstücks- und Erbbaurecht, erste Erfahrungen im Zusammenhang mit der Leitung und Steuerung von Projekten und Arbeitsgruppen wünschenswert
• Persönlich: Ausgeprägtes analytisches und fachübergreifendes Denkvermögen, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, sehr guter Umgang und Kommunikation mit Teammitgliedern

Bei uns finden Sie Raum für:

• Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
• FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und  50% mobilem Arbeiten
• Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
• Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.
• Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
• Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist

Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Ihre Bewerbung

Schicken Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf (bereichsextern: zusätzlich Zeugnisse) unter Angabe der vollständigen Stellenbezeichnung bis spätestens 20.03.2025 über unser Bewerberportal zu.

Ihre Ansprechperson:

Jana Endler
Human Relations
+49 (30) 90166-2435