Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die zentrale Rolle bei spannenden Bauprojekten des Landes Berlin und vertreten dabei die Interessen der Bauherr:innen – verantwortungsvoll, gestaltend und mit großem Handlungsspielraum.
• Als Projektmanager:in steuern Sie den gesamten Ablauf: von der Zieldefinition über die enge Zusammenarbeit mit Mieter:innen bis hin zur erfolgreichen, termingerechten Fertigstellung.
• Dabei managen Sie Projekte mit einem Volumen bis zu 10 Mio. Euro bzw. einem jährlichen Gesamtvolumen bis ca. 5 Mio. Euro.
• Gemeinsam mit externen Planungsbüros und Partner:innen stellen Sie sicher, dass Qualität, Kosten und Termine im Einklang bleiben und behalten stets den Überblick.
• In enger Zusammenarbeit mit unserer Einkaufsabteilung bringen Sie Ihre Expertise in die Ausschreibungs- und Vergabeprozesse ein.

Ihr Profil:

• Abschluss: Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Facility-Managements, Wirtschaftsingenieurwesens, der Technischen Gebäudeausrüstung, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft o. ä.
• Berufserfahrung: Erfahrung im Bauprojektmanagement und in der Begleitung von Sanierungsmaßnahmen
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB), Kenntnisse im Bauordnungs- und Baunebenrecht (BauO, DschG, ASR) von Vorteil
• Persönliches: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau), offener Teamgeist, Kritikfähigkeit, Entscheidungsfreude und Lösungsorientierung

Bei uns finden Sie Raum für:

• Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
• FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und  50% mobilem Arbeiten
• Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
• Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.
• Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
• Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei sind

Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Ihre Bewerbung

Schicken Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf (bereichsextern: zusätzlich Zeugnisse) unter Angabe der vollständigen Stellenbezeichnung bis spätestens 04.09.2025 über unser Bewerberportal zu.

Ihre Ansprechperson:

Anja Wenghöfer
Human Relations
+49 (30) 90166-1360