Junior Manager:in IT-Beratung (m/w/d)
ab sofort und unbefristet, *Besetzung bereits vorgesehen - Bereich IT Team 2 - Vollzeit, Teilzeit MA 5
Ihre Aufgaben:
Als Junior Manager:in IT-Beratung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unseres Facility Management Systems Conject FM. Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für interne Nutzer:innen und gestalten aktiv die digitale Transformation mit. Ihre Aufgaben umfassen:
- Zentrale Betreuung und Beratung rund um das System Conject FM
- Erhebung, Priorisierung und Analyse von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aller Hierarchieebenen, insbesondere an Schnittstellen zu anderen Fachbereichen
- Überführung von Bedarfen in konkrete Aufgabenstellungen und eigenständige Umsetzung
- Customizing im System sowie Steuerung externer Dienstleister (z. B. für Programmierung und Systemanpassungen)
- Dokumentation und Qualitätssicherung der umgesetzten Lösungen
- Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur im Bereich Facility Management
Ihr Profil:
- Abschluss: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Facility Management, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: IT-Erfahrungen in der IT-Beratung und/oder im Umgang mit CAFM-Systemen (ConjectFM) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Dienstleistern von Vorteil
- Fachkenntnisse: Grundkenntnisse im Customizing von IT-Systemen, Verständnis für FM-Prozesse, idealerweise erste Erfahrung mit Datenbanken oder Schnittstellenmanagement
- Persönlich: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, hohe soziale Kompetenz
Bei uns finden Sie Raum für:
- Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
- FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten
- Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
- Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.
- Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
- Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei sind
Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Ihre Bewerbung
Schicken Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf (bereichsextern: zusätzlich Zeugnisse) unter Angabe der vollständigen Stellenbezeichnung bis spätestens 09.09.2025 über unser Bewerberportal zu.
Ihre Ansprechperson:
Jana Endler
Human Relations
+49 (30) 90166-2435
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 | 10178 Berlin