Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines spezialisierten Teams im Bereich Property Services.
• Dabei fördern Sie gezielt die teaminterne Zusammenarbeit sowie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und deren Expertise in immobilienbezogenen Fachthemen.
• Ihr Team verantwortet zentrale Aufgaben im Immobilienmanagement, insbesondere:
• Immobiliencontrolling
• Flächenaufmaß und -dokumentation
• Fachberatung und Support Systemtools
• Risiko- und Qualitätsmanagement im Geschäftsbereich
• Versicherungsmanagement für unsere Immobilienportfolios
• Sie berichten regelmäßig an die Bereichs- und Geschäftsleitung, wirken aktiv an der Budgetplanung mit und übernehmen das laufende Controlling des Ihnen zugeordneten Budgets.
• Sie treiben die bedarfsgerechte Weiterentwicklung von Reporting-Strukturen voran und sorgen für eine transparente, effiziente Informationsaufbereitung.
• Bestehende Arbeitsabläufe und interne Prozesse werden von Ihnen konzipiert, analysiert und kontinuierlich verbessert. Dabei stimmen Sie sich eng mit Ihrem Team sowie den relevanten Fachbereichen ab.

Ihr Profil:

• Abschluss: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Immobilienmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung komplexer Gewerbeimmobilien, sowie Erfahrung in der fachlichen Führung u.a. von Projekten und Kleinstgruppen
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bereich Budgetplanung/ -controlling, Versicherungswesen, Flächen- und Datenmanagement, Qualitäts- und Risikomanagement aus Immobiliensicht
• Persönlich: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau), kooperativer Führungsstil, hohe Sozialkompetenz, Interdisziplinäres, analytisches und strategisches Denken

Bei uns finden Sie Raum für:

• Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
• FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und  50% mobilem Arbeiten
• Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
• Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m.
• Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
• Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei sind

Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Ihre Bewerbung

Schicken Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf (bereichsextern: zusätzlich Zeugnisse) unter Angabe der vollständigen Stellenbezeichnung bis spätestens 27.11.2025 über unser Bewerberportal zu.

Ihre Ansprechperson:

Tim Chantrain
Human Relations
+49 (30) 90166-2012