Ihre Aufgaben:

• Als zentrale Ansprechperson beraten Sie Bereichs‑ und Teamleitungen sowie in entsprechenden Projekten zur Gesamtarchitektur unserer SAP‑Landschaft und zur Steuerung externer Dienstleister.
• Durch Ihre Analyse der SAP‑Module (on‑Premise und Cloud) stellen Sie konsistente Datenmodelle, effiziente Datenflüsse und eine modulübergreifende Vernetzung sicher.
• Mit klaren Visualisierungen machen Sie Abhängigkeiten und Datenflüsse zwischen den verschiedenen Systemen sichtbar und leiten Optimierungsmöglichkeiten ab.
• In Workshops mit Fachbereichen und Dienstleistern bringen Sie Struktur ein, erfassen Anforderungen und entwickeln passende Lösungsansätze.
• Bei der Automatisierung und Digitalisierung BIM‑spezifischer Prozesse tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft bei.
• Abnahmen, Qualitätsmanagement sowie Test‑ und Release‑Planungen begleiten Sie professionell und unterstützen die Überführung in den Systembetrieb.
• Neue Funktionalitäten führen Sie gemeinsam mit den Teams ein und übernehmen Schulungen für Projektmitarbeitende, Multiplikator:innen und Endanwender:innen.
• Durch gezielten Wissensaufbau und Wissensvermittlung stärken Sie das SAP‑Know‑how, auch in Bezug auf neue Technologien.

Ihr Profil:

• Abschluss: Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Führung von Projekten und als Product Owner:in oder in der Begleitung komplexer IT- und Transformationsprojekte inklusive fachlicher Führungsverantwortung, vorteilhaft sind Kenntnisse im öffentlichen Sektor sowie in der Immobilienwirtschaft
• Fachkenntnisse: Tiefgehende Kenntnisse SAP ERP in übergreifenden Modulen (FI/CO, SD, MM, RE-FX, HCM, Berechtigungen, Basis sowie fundierte Kenntnisse in Fiori Anwendungen), Erfahrung mit SAP S/4HANA-Migrationen, Fundiertes Experten-Know-how in Customizing, Backlog-Management und Dienstleistersteuerung, Kenntnisse zu SuccessFactors und LMS wünschenswert
• Persönlich: Begeisterung für digitale Transformation und neue Technologien, strategisches Denken und hohe Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Präsentationsgeschick, Teamorientierung und methodische Klarheit, fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level)

Bei uns finden Sie Raum für:

• Arbeitszeit: flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, 50 % mobiles Arbeiten; Vollzeitumfang: 38,5 Wochenstunden
• Mobilität: 40 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie Job-Rad Leasing
• Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr, 24. und 31. Dezember zusätzlich freie Tage
• Weiterbildungsmaßnahmen: interne und externe Trainings, Möglichkeit internes Talents- und/oder Mentoring Programm
• Beratung und Unterstützungsangebote: mit dem Fürstenberg Institut und dem pme-Familienservice
• Gesundheit: Grippeschutzimpfung, medizinische Massagen, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen

Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Zudem sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht, da in dieser Mitarbeitendengruppe Frauen unterrepräsentiert sind.

Ihre Bewerbung

Schicken Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf (bereichsextern: zusätzlich Zeugnisse) unter Angabe der vollständigen Stellenbezeichnung bis spätestens 03.02.2026 über unser Bewerberportal zu.

Ihre Ansprechperson:

Jana Endler
Human Relations
+49 (30) 90166-2435