Ihre Aufgaben:

• In Ihrer Rolle sind Sie vornehmlich erste:r Ansprechtpartner:in für die Grünpflege-Regelleistungen für alle Liegenschaften.
• Sie sind für die Steuerung der Grünpflege-Rahmenvertragspartner verantwortlich, ebenso für die Einleitung der Anpassung von Grünflächenpflegeplänen und LV‘s sowie für die Prüfung eingehender Rechnungen.
• Zudem nehmen Sie vertretend Bedarfsmeldungen für Baumpflegemaßnahmen an, legen geeignete fachgerechte Maßnahmen fest und beauftragen entsprechende Rahmenvertragspartner.
• Während und nach der Durchführung des Auftrages sind Sie erste:r Ansprechpartner:in für die Rahmenvertragspartner, für das operative Personal vor Ort sowie für die Property Manager.
• Neben der Sicherstellung von Service und Qualität bei der Auftragsbearbeitung- und Durchführung kümmern Sie sich auch um die fristgerechte Auftragsabwicklung der Lieferanten.
• Ggf. verfolgen Sie Grünpflege- und Winterdienst-/ Baumpflegemängel und halten die Nacherfüllung nach.
• Die Annahme von Notfall- und Havariemeldungen zählt außerdem zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Ihr Profil:

• Abschluss: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder (bau)technische Berufsausbildung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bau- oder Immobiliengewerbe 
• Fachkenntnisse: Grundkenntnisse in baulichen- und bautechnischen Gewerken, gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit immobilienspezifischer Software im Störungsmanagement
• Persönlich: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Organisations- und Improvisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, hohe Kunden-und Mitarbeiterorientierung sowie ein sicheres und aufgeschlossenes Auftreten

Bei uns finden Sie Raum für:

• Arbeitszeit: flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, 50 % mobiles Arbeiten; Vollzeitumfang: 38,5 Wochenstunden
• Mobilität: 40 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie Job-Rad Leasing
• Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr, 24. und 31. Dezember zusätzlich freie Tage
• Weiterbildungsmaßnahmen: interne und externe Trainings, Möglichkeit internes Talents- und/oder Mentoring Programm
• Beratung und Unterstützungsangebote: mit dem Fürstenberg Institut und dem pme-Familienservice
• Gesundheit: Grippeschutzimpfung, medizinische Massagen, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen

Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Ihre Bewerbung

Schicken Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf (bereichsextern: zusätzlich Zeugnisse) unter Angabe der vollständigen Stellenbezeichnung bis spätestens 13.03.2025 über unser Bewerberportal zu.

Ihre Ansprechperson:

Tim Chantrain
Human Relations
+49 (30) 90166-2012